.- DESARROLLO DEL CONVENIO CON LA CONSELLERIA PARA LA FORMACION DEL PROFESORADO DE CICLOS FORMATIVOS.


El mencionado Convenio tiene como objetivo ofrecer al conjunto del profesorado de ciclos formativos, toda una serie de herramientas de formación en materia de prevención de riesgos laborales, que sirva por una parte como actualización de los conocimientos del profesorado, como por otra una herramienta que facilite su labor docente en esta materia.
En el ejercicio 2009 continuaremos poniendo a disposición del profesorado de la Conselleria de Educación aquella programación de cursos específicos en materia de prevención de riesgos laborales, que tras coordinación con los CEFYRES, se consideren necesarios para el profesorado.
De forma paralela se desarrollaran materiales didácticos de apoyo a la labor docente del profesorado como se hizo en ejercicios anteriores.

 ACCIONES EN DESARROLLO DEL CONVENIO CON LA CONSELLERIA EN MATERIA DE TRATAMIENTO DE DATOS DE NEGOCIACION COLECTIVA.

Desde el ejercicio 2005, la Fundación ha venido desarrollando y actualizando una base de datos sobre negociación colectiva, con el objetivo de tener registrados los datos de las hojas estadísticas de los convenios colectivos en base a las cuales poder generar estudios, estadísticas y evolución.

En desarrollo del convenio de colaboración con la Conselleria de Economía, relativo al acceso y utilización de los datos de negociación colectiva en la Comunidad Valenciana se tiene prevista la realización de una serie de actuaciones entre las que cabría citar como ejemplo: actualización de los datos de negociación de el año 2009, así como la mejora en la estructura de la base de datos y/o inclusión de algunos datos del proceso administrativo que en la actualidad no figuran, a solicitud o por acuerdo de la comisión de seguimiento constituida a tal efecto.

 ASISTENCIA TECNICA, MANTENIMIENTO Y MEJORA DEL MODELO DE GESTION INTEGRAL DEL PLAN DE PREVENCION (GIPP). DIFUSION E INPLANTACION.

Tras el esfuerzo realizado a lo largo de los últimos años con el desarrollo de diversas herramientas para ayudar a la gestión de la actividad preventiva en las Pymes (Gestión del PRL, Planes de Emergencia, Accidentes In Itínere, etc.), y con el mismo objetivo de favorecer la Integración de la Gestión preventiva en la gestión habitual de la empresa, se elaboró el Modelo de Gestión Integral del Plan de Prevención (GIPP).

La difusión de todas y cada una de las herramientas y publicaciones que hemos elaborado, nos ha permitido conocer de primera mano las inquietudes y necesidades de los empresarios, y sus correspondientes técnicos, respecto a la gestión cotidiana de su actividad preventiva, y han sido ellos mismos los que nos han ido aportando ideas y/o planteando cuestiones que les serían de utilidad para desarrollar sus funciones.
Por ello, esta herramienta pretende ayudar a gestión conjunta de la Actividad Preventiva que están reclamando los empresarios y que, sin lugar a dudas, ayudará a mejorar las condiciones de trabajo en aquellas empresas en las que se implante.

Desde estos antecedentes hemos presentado este proyecto cuyos objetivos generales son:

- La mejora de las condiciones de Seguridad y Salud de los trabajadores de la Comunidad Valenciana, a través de la difusión, información y Asesoramiento Técnico sobre la utilización de las herramientas informáticas y demás materiales que se han desarrollado desde la Fundación de la C.V. para la PRL, asi como la actualizacion y mejora de los contenidos de los programas informáticos.

 CAMPAÑAS ESCOLARES; PONTE UN 10, ETC.

Al igual que hemos venido haciendo en ejercicios anteriores se desarrollaran ambos proyectos que se enmarcan en el ámbito de la incentivación a la cultura de la prevención en el ámbito escolar.

 DIFUSION Y PROMOCION DEL SIMULADOR PARA LA PREVENCION DE ACCIDENTES IN-ITINERE Y EN MISION.

ANTECEDENTES Y JUSTIFICACION:

Los accidentes In Itínere, constituyen uno de los principales problemas de Salud Pública de los trabajadores y un riesgo al cual se enfrenta el trabajador, de una forma continuada y persistente a lo largo de toda su vida laboral. Si tenemos en cuenta las estadísticas de la Comunidad Valenciana, vemos que en dicha comunidad, se produce un índice elevado de Accidentes In Itínere, es por ello nuestro interés, en abarcar de forma directa y contundente este tema. Teniendo en cuenta, que una parte importante de los siniestros laborales, tienen lugar en el trayecto de casa al trabajo, consideramos de vital importancia, promocionar y difundir dicho Simulador, para que llegue al mayor número de entidades, empresas, organismos, trabajadores. Se plantean los siguientes objetivos generales:

1.-Promoción y difusión del Simulador

2.-Disminuir la accidentalidad, producida por este tipo de riesgo en el trabajo

3.-Mejora de las Condiciones de Trabajo, en general

Para el cumplimiento de estos objetivos se desarrollaran las siguientes acciones:

1.-Difusión en el mayor número posible de organismos e instituciones

2.-Difusión en el mayor número posible de empresas

3.-Difusión en el mayor número posible de trabajadores

4.-Utilización del simulador para la formación a trabajadores en prevención de este tipo de accidentes.

 GESTION DEL PLAN DE FORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CONTENIDO EN LOS PRESUPUESTOS DE LA GENERALITAT.

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El Gobierno Valenciano, con la participación de los principales agentes sociales implicados en la prevención de riesgos laborales ha venido suscribiendo convenios o acuerdos (A.V.E.F.) o (P.A.V.A.C.E.) en los que se desarrollaba un Plan de Formación para Prevención de Riesgos Laborales, dotándolo económicamente y con el fin de cubrir estas necesidades de formación en materia de prevención de riesgos, y dirigida a empresarios, delegados de prevención, etc, consciente de la importancia que la formación tiene en el conjunto de medidas encaminadas a la disminución de la siniestralidad laboral y a incrementar la cultura prevencionista.

Como en ejercicios anteriores, en el 2009, la Fundación será la entidad que directa o indirectamente Gestione el Plan de Formación en Prevención de Riesgos Laborales contenido en los presupuestos de la Generalittat. por una doble consideración: La Fundación es una entidad con la participación de la Administración y Organizaciones Empresariales y Sindicales mas representativas de la Comunidad Valenciana, lo que le confiere un marco de participación idóneo para el desarrollo de la Gestión del Plan de Formación en Prevención de Riesgos. Por otra parte y dada la participación directa de dichas organizaciones, permite una mayor agilidad en la gestión.

 GUIAS BASICAS DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES PARA JOVENES TRABAJADORES EN FORMATO DVD CON ASNIMACION EN 3D Y TRADUCCION A VARIOS IDIOMAS


OBJETIVOS GENERALES

La finalidad principal, es la mejora de las condiciones de Seguridad y Salud para los jóvenes trabajadores de la Comunidad Valenciana.
El objetivo concreto es la edición de materiales de informativos: edición de la Guía básica de prevención de riesgos laborales para jóvenes trabajadores en formato audiovisual mediante soporte informático (CD), con animación en tres dimensiones, dirigido además a la población inmigrante e integrando riesgos sectoriales, donde se establecerán las circunstancias a tener en cuenta para cada grupo

ACCIONES Y PRODUCTOS A DESARROLLAR

Se estudiarán los últimos datos de siniestralidad laboral de la Comunidad Valenciana, así como aquellos factores de riesgo que están presentes en las distintas situaciones y que afectan a la población laboral juvenil, para poder elaborar una nueva versión de las guías básicas de prevención de riesgos laborales para jóvenes trabajadores, que editamos el año pasado, en un formato más moderno que contemple además la presencia de trabajadores inmigrantes. Para ello, no apoyaremos en los datos de las encuestas de condiciones de trabajo y en los datos estadísticos que ofrece la Generalitat Valenciana.
Se editarán en formato audiovisual los materiales informativos: edición de la Guía básica de prevención de riesgos laborales para jóvenes trabajadores en formato audiovisual, dirigido a población inmigrante e integrando riesgos sectoriales, donde se establecerán las circunstancias a tener en cuenta para cada grupo.

Distribución y difusión de materiales entre el colectivo de trabajadores jóvenes de la comunidad Valenciana, se hará a través de las organizaciones sociales y económicas que componen la estructura gobernativa de esta Fundación.

 II ENCUESTA DE CONDICIONES DE TRABAJO EN LA COMUNIDAD VALENCIANA.

En el ejercicio 2008 la Fundación finalizo el trabajo de campo de la II Encuesta de Condiciones de Trabajo en la Comunidad Valenciana, se consensuó en el grupo de trabajo el índice del informe, así como se debatieron y consensuaron en profundidad los contenidos del informe. Finalizados los trabajos de elaboración del informe, y estando prevista su edición entre Diciembre de 2008 y Enero del 2009, para el ejercicio 2009 se tiene prevista la realización de las siguientes tareas y actos:

1.- Presentación del Informe de la II Encuesta de Condiciones de Trabajo en la Comunidad Valenciana en un acto oficial en el primer trimestre del 2009.

2.- Desarrollar un protocolo de puesta a disposición de los datos de la Encuesta a aquellos Organismos y/o entidades que quieran desarrollar estudios específicos en base a los datos contenidos en la base de datos de la II Encuesta.

3.- Desarrollar la propia Fundación estudios específicos a solicitud de patronos y/o entidades